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沈丘县产业集聚区留人农民打工不再离乡

发布时间:2020-03-04 02:54:20 阅读: 来源:毛领厂家

【中原经济网讯】“厂里为俺建公租房、办保险,每年还给俺增加工资,真正把俺当成了主人。”8月19日,沈丘县华雪啤酒有限公司的职工刘培杰谈起“企业留人”的话题时,这样告诉记者。

沈丘县是国家级贫困县。前些年,这里的农民常年在外打工的就有20多万人。

随着该县产业集聚区的迅猛发展,聚酯网特色产业园、综合加工产业园“一区两园”的崛起,使得入驻企业120家,其中规模以上企业88家。

企业的发展,迫切需要在外打工的农民“凤还巢”,让他们在家门口男性性健康常识务工挣钱。

为此,沈丘县委、县政府出台优惠政策,改善企业环境,在产业集聚区加快水、电、路、气、厂房等生产性基础设施建设,开工兴建了10万最好的白癜风医院平方米牛皮癣怎么治的产业集聚区综合服务中心、公寓楼和农民工公租房。这样,使得4.3万在外打工人员纷纷返乡。

为使返乡农民工在产业集聚区的企业内有活干、留得住、扎下根,县产业集聚区鼓励企业积极采取有效措施,通过“待遇留人”、“感情留人”等方式,吸引农民工、温暖农民工。

从人性化入手,提高农民工待遇。该县产业集聚区经过调查了解到,农民工返乡务工最担心的是收入和待遇问题。他们及时出台有关规定,让区内企业确保农民工工资发放、切实解决农民工福利。

从细微处入手,体现亲情关怀。该县产业集聚区从关注民生的角度出发,注重引导企业打造“拴心留人”的环境。金丝猴集团豫东清真食品有限公司围绕打造“家文化”,在企业内创造和谐、温馨的环境,让员工在企业有一种“家”的感觉。

建立培养机制,树立主人翁意识。该尖锐湿疣治疗医院县产业集聚区内的企业着力为员工创造施展才能和价值的环境,注重员工在职培训,建立人才培养机制,提高新进员工与团队、公司的融合速度。创造竞争条件,把员工放在最合适的地方,使其真正最大限度地得以合理的使用爱护、鼓励、引导、支持冒尖员工。通过竞争与激励,使员工脱颖而出。(记者巴富强通讯员崔丽)

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