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宝安素质工程带来人的特区一体化

发布时间:2021-01-13 12:38:53 阅读: 来源:毛领厂家

宝安:“素质工程”带来人的“特区一体化”

2010年7月,深圳“特区一体化”大幕开启,宝安区迎来了城市化的快速发展时期。今天,4年多过去以后,“特区一体化”的各项指标大都已经完成。尤为引人瞩目的是,在此过程中,“宝安人”也完成了角色的转变。

深圳特区报记者 叶志卫 陈震霖 通讯员 姚丽雅

2010年7月,深圳“特区一体化”大幕开启,宝安区迎来了城市化的快速发展时期。今天,4年多过去以后,“特区一体化”的各项指标大都已经完成。尤为引人瞩目的是,在此过程中,“宝安人”也完成了角色的转变。

早在2007年,宝安区委区政府以“1号文件”的形式,提出要主动适应城市化发展需求,强势推进包含各类人员在内的素质工程,变人口大区为人力资源强区,并学习香港、新加坡等地开全国先河,专门设立职业能力开发局,成立了区、部门、街道三级工作机构,形成区统筹部署、部门分工协作、街道狠抓落实的新市民教育工作体系。

“新宝安、新市民、新形象”,宝安区的素质工程包括党政领导干部、公务员、社区干部、社区居民、劳务工、专业技术人员和企业经营管理者等,几乎覆盖全区的所有劳动者。特别是宝安坚持开展以外来劳务工与“农转居”居民为主体的新市民素质教育,探索出城市化迅速推进中的新市民素质教育的新思路和途径,取得了显著的社会成效。

多年的坚持带来丰硕的成果:近年来,上海、沈阳、宁波、瑞安、张家港等地的社区教育专家纷纷到宝安区考察交流“新市民”培育方面的做法和经验。

目前,宝安区累计培训劳务工840多万人次;在95%以上原村民中普及了12年教育;针对新入户居民累计培训223.5万人次;全区拥有社区教育专家30名,专职管理干部188人,专兼职教师1180人;区财政每年安排专项资金3000—4000万元用于市民素质提升工作......一系列数据,印证了宝安新市民素质教育工作的成效。

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